Kultur
Unsere Werte
Das Besondere bei der WERTGARANTIE Group ist der „Spirit“, den wir teilen: Wir pflegen einen offenen, fairen und freundlichen Umgang miteinander. Das gemeinsame Ziel bestimmt unser Handeln, das gemeinsame Engagement bringt uns jeden Tag voran – und die gemeinsamen Werte werden wirklich gelebt. Wer einmal zu Besuch in Hannover oder einem unserer anderen Standorte in Europa war, kann das bestätigen.
Mut, Verantwortung und Vertrauen
Mit günstigen, komfortablen Schutzkonzepten stellen wir sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden bei unerwarteten Schäden an ihren hochwertigen Objekten nicht auf den Kosten sitzenbleiben.
Wir verstehen uns als Lifestyle-Versicherung und haben den Anspruch, durch unseren Rundum-Service und erstklassige Expertise in unserer Nische führend zu sein und zu bleiben. Das geht nur mit Mut zur Veränderung und individuellen Gestaltungsspielräumen unserer Mitarbeitenden. Denn sie tragen Verantwortung – und bekommen Vertrauen geschenkt.
In die gleiche Richtung starten
Auch Freiheit und Vertrauen brauchen Spielregeln, damit das Miteinander gelingt. Bei uns gibt es deshalb zwei verbindliche Grundlagen: Das Leitbild und den WERTweiser.
Im Leitbild sind das tägliche Miteinander und die Zielsetzung unserer gemeinsamen Arbeit festgelegt.
Der WERTweiser richtet sich in erster Linie an Mitarbeitende mit Personalverantwortung. Er beinhaltet unser Führungsverständnis und dient Verantwortlichen als Orientierung bei Führungsaufgaben.
Wir stellen die passende Technik: Egal ob für die Arbeit im Büro oder von zu Hause.
Bewegung in allen Bereichen
Weil wir nicht nur mithalten, sondern die Entwicklungen am Markt aktiv gestalten, ist die ständige Weiterentwicklung Teil unserer DNA. Wichtige Treiber des ständigen Fortschritts: unsere Mitarbeitenden. „Lebenslanges Lernen“ gestalten wir mit individuellen Entwicklungsplänen und einem speziellen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
Auch unsere größte Stärke entwickeln wir zeitgemäß weiter: den persönlichen Kontakt zu unseren Partnerinnen und Partnern, Kundinnen und Kunden. Und selbstverständlich verbinden wir all das mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybrider Arbeitsorganisation, flexiblen Bürokonzepten und agilen Arbeitsmethoden für frische und innovative Ideen.
